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坚持有言在先,言而有信,坚持人岗匹配,举贤不避亲,优先内部选拔,建立“智能船艇、军工电子”。人才录用坚持亚光科技集团用人标准,力求选拔适合公司的优秀人才,实行“公开、平等、竞争、择优、匹配”的程序,必须遵守规定的条件和流程,符合“二审二试,一检一保”的要求。

亚光科技集团的人才观

  • 1

    办公司就是育人

  • 2

    人人都是人才,实用可靠就是人才

  • 3

    优秀的人才是在竞争中脱颖而出

  • 4

    只有高水平人才,才有高水平业务

  • 5

    领导用人,就是在开发人

  • 6

    人才不靠自己吹嘘,而是他人评价

  • 7

    没有知识,道德可以弥补;没有道德,知识无法弥补

  • 8

    人才放错位置就是浪费

  • 9

    先造人心,再造产品

  • 10

    人才改变自己,庸才抱怨他人

  • 11

    企业出品质,团队出品格

  • 12

    大事会做,小事愿做

  • 13

    有才有德,破格录用;有德无才,培养录用;有才无德,限制使用;无德无才,坚决不用